Wer bin ich? Was macht mich aus?
Sorgsam mit sich und der Welt sein.
Sinnvoll handeln
Handwerkszeug
Als existenzanalytische Beraterin / Logotherapeutin ist Gut-Zuhören-Können eine sehr wichtige Kompetenz. Dasein und dem anderen Raum geben fällt mir leicht. Mich emotional berühren lassen und den anderen verstehend begleiten – diese Fähigkeiten habe ich durch die Ausbildung zur existenzanalytischen Beraterin / Logotherapeutin weiter professionalisiert und stelle Sie Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Lebenserfahrung, Geduld und Ruhe gehören ebenfalls dazu.
Durch regelmäßige eigene Weiterbildungen bleiben meine Fähigkeiten auf einem hohen Niveau. Das Weitergeben meiner Erfahrungen an andere Menschen in Workshops rundet mein Profil ab.
Beraterische Lebensspuren
- Existenzanalytische Beraterin / Logotherapeutin
- Erweiterter Vorstand in der Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse in Deutschland e.V. (GLE-D)
- Focusing-Basisausbildung
- Dipl. Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Psychologie und Soziologie
- Langjährig als Personalentwicklerin für größere mittelständische Unternehmen tätig
- Teilnahme an regelmäßigen Super- und Intervisionen, Kongressen und Weiterbildungen
Zuversicht wachsen lassen
Die Vorgehensweise im Gespräch ist eine phänomenologische, d.h. aus dem, was Sie mir erzählen und wie Sie es sagen versuche ich zusammen mit Ihnen das für Sie gerade Wichtige zu heben und für Sie spür- und erlebbar zu machen. Dabei geht es nicht um irgendwelche Verhaltenstheorien oder sonstige Vorgaben, es geht darum, dass Sie gesehen werden mit Ihren Ängsten, Sorgen, usw. und sich darin selber besser verstehen. Das ist die Kraftquelle, die es Ihnen ermöglicht, Konflikte und Probleme anzugehen und stimmige Entscheidungen zu treffen. Das ist auch eine Basis für Burnout-Prophylaxe und Resilienz im Leben.
Ab September 2024 startet ein neues Programm: „Existentielle Führung – wirksam und sinnstiftend führen“.
Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Team-/Projektleiter:innen sind eingeladen in 4 Modulen sich mit dem Thema „Wie gelingt gutes Führen?“ auseinander zu setzen.
Weitere Informationen finden Sie unter: SEMINAR-Reihe EXISTENZIELLE FÜHRUNG – Rochow Prozessberatung
EXISTENZIELLE FÜHRUNG bedeutet eine klare personale Haltung einzunehmen, wer das als Führungskraft tut, kann auch wirksam führen. Somit kann die Existenzanalyse im Organisations- und Unternehmenskontext dabei helfen, Führungskultur und Kommunikation nachhaltig zu verbessern, indem sie u. a. Fragen wie diese stellt: Wie lässt sich in komplexen Situationen eine adäquate, individuelle Haltung entwickeln? Wie können Führungskräfte und ihre Teams nachhaltige Entscheidungen treffen?
Worum geht es (mir) eigentlich? Was ist hier das Wesentliche? Und was bedeutet gutes Leben – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext?
Podcast
Vielleicht interessiert Sie auch der von mir moderierte Interview-Podcast „fragend verbunden“ zu existenzanalytischen Themen https://www.gle-d.de/aktuelles/fragend-verbunden/
Damit können Sie auf vergnügliche und entspannte Weise Ihr Wissen zum Thema Existenzanalyse / Logotherapie erweitern.
Weiterbildung
Existenzanalyse &
Systemische Beratung
„Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum. In diesem Raum haben wir die Freiheit und die Macht, unsere Reaktion zu wählen. In unserer Reaktion liegen unser Wachstum und unsere Freiheit.“ (Viktor Frankl)
Do 30.11.2023, 14:30-18:00
Fr 01.12.2023, 10:00-18:00
Sa 02.12.2023, 10:00-17:00
Die Existenzanalyse beschäftigt sich mit der Frage, was ein gutes Leben ausmacht und wie man ein gutes Leben leben kann. Basis hierfür ist der Dialog in zweifacher Hinsicht: das innere Gespräch mit mir selbst und der Austausch mit der Welt. Wenn der Austausch mit dem Außen von einer inneren Vergegenwärtigung des Erlebens, Entscheidens und Handelns begleitet ist, kann jene Qualität entstehen, die subjektiv als Erfüllung erlebt wird. Es geht um einen offenen und authentischen Umgang mit mir selbst, um die innere Zustimmung zu meinem Verhalten, um vom „Müssen“ ins „Wollen“ zu kommen.
Wie Berater:innen und Coaches dazu beitragen können, den Dialog nach innen und nach außen in schwierigen, konflikthaften Situationen zu fördern, das „Wesentliche“ der Situation zu erkennen und darin selbst wesentlich zu werden, werden Claudia Kadir und Peter-Paul König mit den Teilnehmenden entfalten – und dabei die praktischen Fragestellungen der Teilnehmenden mit der Existenzanalyse und dem systemischen Ansatz ins Gespräch bringen.